组织与人才战略经理/副经理

Shanghai People Experienced

您将加入组织与人才战略团队,负责协助梳理和提高Sea及其子公司的核心人才管理需求。您将在一个快节奏、全球化、发展迅速的科技企业环境中与高级管理层密切合作,在组织与人才管理方面对企业产生直接影响。

Job Description

职责包括但不限于:

  • 协助高级管理层梳理当前的人才管理策略,包括人才招聘、人才发展、绩效管理、人才激励等方面。
  • 深入了解业务及组织发展的长远需求,制定人才管理策略,并落地实施。
  • 设计并开展人才管理相关的研究调查,如企业文化、能力模型、领导力发展等。
  • 针对专项人力资源管理议题,建立分析逻辑框架、进行数据收集和分析,助力高管层的人力资源管理相关科学决策。
  • 研究全球范围内前沿的人力资源理论、产品与实践,提出人力资源政策迭代方案,支持企业的长远发展。
Job Requirements
  • 知名大学本科及以上学历; 有MBA学位者更佳。
  • 4-8年的管理咨询、人力资源咨询、或人才管理相关工作经验。
  • 对探索告诉成长科技企业组织发展与人才管理相关领域课题有兴趣并充满热情。
  • 具有较强的学习能力、洞察力、逻辑思维、数据分析与项目管理能力;能够在快节奏、全球化、迅速变化的环境中工作。
  • 具有良好的沟通能力,英语熟练,能在全球化工作环境中有效交流。
  • 如能编程或熟练掌握项目管理和数据分析工具更佳,如Access、SPSS等。
  • 如具有与人力资源相关的知识基础更佳,如心理学、组织行为学等。